Zwangerschapsverlof

Zwangerschapsverlof

In totaal krijg je zestien weken verlof, namelijk zwangerschapsverlof en bevallingsverlof.

Je mag dit naar eigen invulling opnemen, vanaf zes weken voor de bevalling. Na de bevalling heb je dan nog minimaal tien weken om voor je baby te zorgen.

Beval je eerder of later dan gepland? Je houdt altijd het recht op tien tot twaalf weken verlof na die tijd. Het is verstandig om je zwangerschapsverlof op tijd te melden bij je werkgever. Hier heb je een verklaring voor nodig van je verloskundige, zodat je werkgever een zwangerschapsuitkering bij het UWV aan kan vragen. Je moet je verlof uiterlijk drie weken voor de dag dat je wilt dat je verlof begint melden.

Of je zes of vier weken verlof neemt voor je bevalling is geheel aan jezelf. De één vindt het prettig om nog veel tijd voor zichzelf te hebben. Je leven zal na de bevalling namelijk niet meer hetzelfde zijn. De ander vindt het juist prettig om na de bevalling nog wat extra tijd te hebben met haar baby.

Ben je een echte workaholic? Het is wettelijk geregeld dat je geen arbeid mag verrichten binnen 42 dagen na de bevalling.